Bis zu 20 Prozent sind jetzt drin
!Renditen bis zu 20 Prozent? Klingt utopisch, gibt’s aber! Und zwar beim Sparen mit „vermögenswirksamen Leistungen“ (VL). Dennoch verzichtet jeder zweite Arbeitnehmer darauf. Höchste Zeit, das zu ändern!
Fonds bringen viel
Neu ist: Der Staat hat die Einkommensgrenze fürs VL-Sparen angehoben, sodass jetzt noch mehr Arbeitnehmer Anspruch haben: Für Singles liegt die Grenze bei 40 000 Euro zu versteuerndem Jahreseinkommen, für Ehepaare ist sie doppelt so hoch.
Traumrenditen sind drin, wenn Staat und Arbeitgeber ihren Teil draufzahlen. Geregelt wird das meist per Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Manchmal fließt das Geld vom Chef auch freiwillig. Im ersten Schritt müssen Sie zunächst einen VL-Vertrag abschließen. Auf den zahlt Ihr Chef seinen Anteil: je nach Branche sind zwischen 7 und 40 Euro im Monat üblich. Die Sparverträge laufen über sieben Jahre. Beim Fondssparen ruht der VL-Vertrag im letzten Jahr. So liegt der maximale Zuschuss bei 2 880 Euro (12 x 40 Euro über sechs Jahre).
Für jeden gibt’s etwas
Es gibt mehrere Spar-Alternativen: Fondssparpläne sind ideal, wenn Sie Top-Renditen anstreben. Hier ist auch die Förderung am höchsten. Banksparpläne sind eher etwas für Vorsichtige. Leider fördert der Staat sie nicht. Anders Bausparverträge: Diese eignen sich gut, falls Sie Immobilien oder Grund finanzieren möchten.
Am Ende der Sieben-Jahres-Frist überweist der Staat seine Zulagen, die Sie vorher allerdings mit Ihr
