Kassenbonus für Policen
Krankenkassen belohnen Kurse für die Gesundheit oft mit Prämien, die sich für private Zusatzversicherungen einsetzen lassen. Das nutzt Kunden – und auch Maklern
Bonusprogramme von gesetzlichen Krankenkassen zielen darauf ab, die Gesundheitsvorsorge und das gesundheitsbewusste Verhalten ihrer Mitglieder zu fördern.
Mitglieder können Punkte oder Prämien sammeln, indem sie zum Beispiel an regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen oder sportlichen Aktivitäten teilnehmen.
Dabei gibt es auch zweckgebundene Bonusprämien: Das sind spezielle Belohnungen, die die Versicherten zum Beispiel direkt für gesundheitsfördernde Maßnahmen einsetzen müssen und die sie nicht in Form von Bargeld beziehen können. Da geht es etwa um Beiträge für Fitnessstudios, Sportausrüstung, Yogastunden, die Teilnahme an Präventionskursen, um Krebsvorsorge oder Impfungen. Ein solcher Bonus ist typischerweise deutlich höher und damit attraktiver als eine Geldprämie, teils liegt er doppelt so hoch wie die Bargeldzahlung.
Diese Bonusprogramme bestehen schon lange —doch zeichnet sich hier ein neuer Trend ab. „Mehr und mehr können die Versicherten solche Boni zweckgebunden auch für Versicherungen nutzen — etwa für eine Auslandskrankenversicherung oder als Zuschuss für die Beiträge, die für eine Unfall- oder Berufsunfähigkeitspolice fällig werden“, erläutert Experte Thomas Adolph, Geschäftsführer der Kassensuche GmbH, die mit dem Portal gesetzlichekrankenkassen.de
Transparenz in die gesetzliche Krankenversicherung bringt. €uro analysiert erstmals diesen Trend und hat das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) beauftragt, die Krankenkassen zu ermitteln, die hier die attraktivsten Angebote machen.
Bis zu 600 Euro Zuschuss. Unter einem attraktiven Angebot verstehen GKV-Mitglieder wohl erst einmal: einen möglichst hohen Zuschuss. Bis zu 600 Euro Bonus im Jahr sind drin, mit denen eine private Versicherung finanziert werden kann. Doch reichen beim bundesweit geöffneten Testsieger IKK classic dafür acht Maßnahmen, um diese Summe zu erreichen, während bei der BKK Herkules dafür gleich 40 Leistungen eingebracht werden müssen. Daher werden bei der Bewertung die erreichbare Summe und die Zahl der dafür notwendigen Leistungen ins Verhältnis gesetzt (maximale Durchschnittsprämie).
Ebenso wird die Flexibilität benotet. Hier geht es um Fragen wie: Kann der Bonusbetrag bei der erstmaligen Teilnahme höher ausfallen? Kann ich den Bonus auch für einen bereits laufenden Versicherungsvertrag einsetzen und nicht nur für den Neuabschluss einer Police?
Die Tester vom DFSI legten ihr Augenmerk zudem auf
