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Besser zweimal nachdenken und sich nich
NOCH MEHR ENERGIE ALS DIE ARBEIT SELBST ZIEHEN IM JOB OFT SCHWIERIGE MENSCHEN. GUT, DASS LEADERSHIP-COACHIN DAGMAR GERIGK WEISS, WIE WIR SIE ABBLITZEN LASSEN – UND SIE SOGAR FÜR UNSERE BERUFLICHEN ZWECKE NUTZEN KÖNNEN
Diese fünf Verhaltensweisen sind oft unbewusst, verletzen aber andere
VON WISSENSCHAFTLERN EMPFOHLEN
Unentschlossene Vorgesetzte kosten Nerven und bedrohen Projekte. Wer klug agiert, übernimmt Verantwortung, ohne die Hierarchie zu sprengen – und bringt das Unternehmen voran
Denn solche Beurteilungen können auch ohne Kündigung sinnvoll sein! Warum das so ist, welche Codes was bedeuten und wie man beim Boss keinen Verdacht erregt, eine Job-Coachin klärt auf!
Auch schon mal gehört?
