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Konflikte
Gekürztes Budget, fehlendes Lob: Mittelmanager haben
Chefs müssen unbequeme Entscheidungen zügig treffen – und ihren Mitarbeitern trotzdem Freiräume bieten. Bei dem steten Wechsel gilt es, einiges zu beachten
Unentschlossene Vorgesetzte kosten Nerven und bedrohen Projekte. Wer klug agiert, übernimmt Verantwortung, ohne die Hierarchie zu sprengen – und bringt das Unternehmen voran
In Krisenzeiten haben Aufsichtsräte wenig Geduld mit Vorständen – und schmeißen sie schnell raus. Ein naheliegender Impuls. Und oft ein Fehler
Schluss mit dem Frust
Vom Dienst nach Vorschrift zum Traumjob mit Leidenschaft: Unsere Expertin Carola Kleinschmidt weiß, wie uns dieser Wandel gelingen kann
Jahr für Jahr wagen Tausende Lehrer den Schritt in die freie Wirtschaft. Was sie an Kompetenzen mitbringen? Weit mehr, als Klischees vermuten lassen