Ein neues Gesetz zu Transparenz und Fairness bei Gehältern verlangt Unternehmen viel ab. Was auf sie zukommt, wer ihnen hilft – und was Beschäftigte künftig fordern können

Mindestens ein Fünftel der Beschäftigten reduzieren irgendwann im Berufsleben freiwillig die Arbeitszeit und verzichten auf Karriere, Gehalt und Ansehen. Warum tun sie das?

Arbeitslosigkeit

Nicht zu fassen: Heute verdienen Frauen immer noch 6 Prozent weniger als Männer – und das in einer vergleichbaren Position im gleichen Job. Schluss damit! Ex-Fußballprofi und Gehalts-Coach Jessica Kreuzer erklärt, wie du das Gehalt bekommst, das dir zusteht

Er hat viel gearbeitet und sehr gut verdient, dann darf er nicht mehr ins Büro. Ein freiberuflicher Softwareentwickler aus München über das Gefühl, nicht mehr gewollt zu sein

Weniger Kündigungsschutz Ist eine abschlagsfreie Rente in absehbarer ...