KRITIK SACHLICH FORMULIEREN

Von wegen Kundenservice

Diese fünf Verhaltensweisen sind oft unbewusst, verletzen aber andere

Denn solche Beurteilungen können auch ohne Kündigung sinnvoll sein! Warum das so ist, welche Codes was bedeuten und wie man beim Boss keinen Verdacht erregt, eine Job-Coachin klärt auf!

VON WISSENSCHAFTLERN EMPFOHLEN

NOCH MEHR ENERGIE ALS DIE ARBEIT SELBST ZIEHEN IM JOB OFT SCHWIERIGE MENSCHEN. GUT, DASS LEADERSHIP-COACHIN DAGMAR GERIGK WEISS, WIE WIR SIE ABBLITZEN LASSEN – UND SIE SOGAR FÜR UNSERE BERUFLICHEN ZWECKE NUTZEN KÖNNEN

Bei Überweisung, Einkauf & Co. kann mal was schiefgehen – was in welchem Fall zu tun ist