StartupValley

3 September 2021

Seit einigen Jahren ist die Fernsehlandschaft um ein spannendes TV-Konzept reicher: die Gründershows wie Höhle der Löwen, 2 Minuten 2 Millionen und Shark Tank. Bei ihnen treffen erfolgshungrige Gründer auf etablierte Investoren, um sie als Mentoren für ihre Geschäftsidee zu gewinnen. Damit setzen die Shows genau dort an, wo es bei vielen Start-ups hapert: dem Kapital und der Erfahrung im Unternehmensaufbau. Nicht jeder Deal ist von Erfolg gekrönt, aber das TV-Format ist es mit Sicherheit.   Wenn sich Gründer und Investoren auf Deals mit Early-Stage-Start-ups einigen, knallen üblicherweise die Korken. Doch der Weg vom ersten Date bis zum Vertrag ist steinig. Warum Deals trotz bester Absichten platzen. Die Fernsehsendung “Die Höhle der Löwen” ist ein prominentes Beispiel, wie es nicht laufen sollte, aber auch weniger öffentlich läuft. Tolle Deals werden in der Sendung angekündigt. Wie es danach weitergeht, erfährt man aus den Medien: Manche Deals platzen dann doch. Manchmal liegt es am Produkt, manchmal an menschlichen Gründen. Auch jenseits der TV-Realität der Start-up-Finanzierungen kommt dies vor. Dabei gibt es einen entscheidenden Faktor, der zu solchen Fehlschlägen führt: Verlorenes Vertrauen zwischen Gründern und Investoren. Die klassischen „Wenn - dann - Sätze“ hat sicherlich jede Frau im Laufe ihrer Kindheit und Jugend bereits gehört: „Wenn du dies oder jenes nicht tust, dann bist du ein böses Mädchen.“ Dies ist nur eine der zahlreichen Phrasen, die einem schon ab frühester Kindheit „eingetrichtert“ werden. Gerade von Mädchen wird erwartet, sich zu fügen und das zu tun, was die Eltern erwarten oder verlangen. Bei Zuwiderhandlungen drohten, je nach familiärer Konstellation, mitunter harte Bestrafungen. Wie soll es angesichts dessen möglich sein, sich frei zu entfalten und eine selbstbewusste Frau zu werden? „Ich habe keine Zeit“ ist oft die Standardaussage von Mitarbeiter*innen in schnell wachsenden Unternehmen, wenn es um Weiterbildung geht. Der Arbeitsalltag ist einfach schon zu voll. Und dabei weiß jeder Gründer und CEO, dass stetige Weiterbildung die Innovationskraft sichert. Nur wer sich selbst jeden Tag herausfordert und den Status Quo in Bezug auf Produkte oder Dienstleistungen ständig übertrifft, erobert den Markt und bleibt an der Spitze.