Klangvolle Willkommenskultur:
Herzlich willkommen in der Welt des Recruitings und Onboardings! In dieser Ausgabe von »reden« wollen wir uns einem entscheidenden Aspekt widmen, der oft im Schatten anderer Themen steht – der Stimme.
In der dynamischen Welt der Unternehmenskultur steht die »Klangvolle Willkommenskultur« im Mittelpunkt, als der entscheidende Soundtrack für die Gestaltung erfolgreicher Teams. Dieser Klang entsteht nicht nur durch die Worte, die wir wählen, sondern auch durch die Schwingungen unserer Stimmen, die viel über unsere Haltung und unser Mindset verraten.
Starten wir mit Sarah, einer jungen Marketingexpertin. Sie erlebt an ihrem ersten Tag ein einladendes Umfeld. Eine Kollegin begrüßt sie mit Freude, offener Körperhaltung und einer klaren, klangvollen Stimme.
Ihr Arbeitsplatz beinhaltet ein liebevoll gestaltetes Willkommenspaket. Durch strukturiertes Onboarding und offenes Teamumfeld integriert sich Sarah rasch. Alle Kolleginnen und Kollegen reden mit ihr sehr freundlich. Die Stimmen klingen entspannt, offen und zugewandt. Das trägt dazu bei, dass sie sich von der ersten Minute an wohl fühlt und motiviert durchstarten kann. Sie spürt eine positive Teamstimmung.
Tom hingegen erwartet ein unpersönliches Erlebnis. Der Empfang ist sachlich, ohne klare Anweisungen. Ein Mangel an Struktur führt zu Unsicherheit und erschwert seine Integration. Die Teamkommunikation ist distanziert und wenig klangvoll.
Die Bedeutung eines freundlichen Onboardings
Die Geschichten von Sarah und Tom zeigen deutlich, wie entscheidend ein freundliches und gut strukturiertes Onboarding für den Einstieg neuer Mitarbeitender ist. Ein gelungenes Onboarding fördert nicht nur die Integration, sondern stärkt auch die Bindung der Mitarbeitenden ans Unternehmen. Es unterstreicht die Wichtigkeit eines herzlichen Empfangs und einer sorgfältigen Begleitung bei den ersten Schritten im neuen Unternehmen.
Eine Kolumne von Nicola Rosen – www.stimmstark-training.de
Und was hat Onboarding jetzt mit der Stimme zu tun?
Die Stimme ist mehr als nur ein Kommunikationsmittel. Sie ist der Spiegel unserer inneren Einstellung. Eine offene, warme Stimme schafft eine Atmosphäre des Willkommenseins. Mitarbeiter, die mit einer solchen Stimme begrüßt werden, fühlen sich nicht nur gehört, sondern auch wertgeschätzt. Hier kommt die Verbindung zwischen innerer Haltung und äußerem Klang zur Geltung: Eine positive Einstellung manifestiert sich in einer angenehmen, einladenden Stimme.
Stimme macht Stimmung
Sie wirkt nach dem Prinzip der Resonanz. Das heißt, dass wir mit unserem Stimmklang bestimmte akustische Signale senden können, die mit einer positiven oder eher negativen Wirkung verbunden sind. Dafür verantwortlich sind unsere Emotionen, die durch uns durchsprechen und k
