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Ein neues Gesetz zu Transparenz und Fairness bei Gehältern verlangt Unternehmen viel ab. Was auf sie zukommt, wer ihnen hilft – und was Beschäftigte künftig fordern können

Vier Tage Arbeit bei vollem Lohnausgleich – kann das gutgehen? Der bislang größte wissenschaftliche Versuch dazu zeigt, dass das Modell erstaunlich gut funktionieren könnte.

Im Straßenverkehr und bei der Dienstwagennutzung gibt es Konflikte, die nur GERICHTE final klären können. Wir haben aktuelle Fälle und eine Initiative für Sie zusammengestellt.

Mindestens ein Fünftel der Beschäftigten reduzieren irgendwann im Berufsleben freiwillig die Arbeitszeit und verzichten auf Karriere, Gehalt und Ansehen. Warum tun sie das?

Hier finden Sie Fragen von Abonnentinnen und Abonnenten zu den Themen Geldanlage, Vorsorge, Steuern, Recht und Karriere, beantwortet von einem Expertenkreis – unseren WiWo Coaches

Anbieter haften künftig für die Folgen von Softwarefehlern. Diese Anwälte stehen ihnen bei