Diese Robo-Advisors bieten Auszahlpläne an

Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind freiwillige Zuschüsse des Arbeitgebers, die direkt in bestimmte Spar- oder Anlageformen investiert werden können. Je nach Arbeitsvertrag zahlt der Arbeitgeber bis zu 40 Euro pro Monat. Sollte die Höhe der VL weniger als 40 Euro betragen, kann der Differenzbetrag vom Arbeitnehmer aufgestockt werden.

Ein Hoch auf die Langeweile: Mit Buy-and-Hold können Anlegerinnen und Anleger sich eine Menge Ärger, Nerven und unnötige Gebühren sparen. Dafür gibt’s gleich viel mehr Rendite. Wenn Sie 2026 auf der Suche nach einer passenden und leicht umzusetzenden Strategie sind: Hier ist sie.

Das Budget im Blick zu haben, lohnt sich in jeder Lebensphase. Expertin Ulrike Sosalla weiß, worauf es dabei ankommt

In der Auszahlphase ihres Lebens können Rentner mit dem 3-Töpfe-Modell ihren Alltag bestreiten, während ein großer Teil des Vermögens weiterhin am Aktienmarkt für sie arbeitet

Zinsen sind nett – Cashflow ist besser! Entdecken Sie, wie Covered-Call- und Premium-Income-ETFs mit cleveren Strategien monatliche Erträge liefern – und was Anleger wissen müssen, bevor sie auf das Versprechen vom passiven Einkommen setzen.

Nach Dagmars Tod erbte ihre Tochter Britta ein Sparkassen-Depot, das auf den ersten Blick beeindruckend wirkte. Doch hinter den Fonds, Beteiligungen und Anleihen verbarg sich kein Vermögensaufbau – sondern ein System, das für die Bank arbeitete, nicht für die Kundin. Die Fallstudie beschreibt den schleichenden Transfer von Dagmars Geld an die Sparkasse, ein Institut in öffentlicher Trägerschaft.