Frauen sind in IT- und Digital-Berufen nach wie vor unterrepräsentiert. Doch es gibt sie – weibliche Führungskräfte in der IT-Branche. Vier Frauen aus vier Unternehmen gaben bei einem Round Table Einblick in ihren beruflichen und persönlichen Werdegang sowie ihren Führungsstil.

Ihre Karrieren könnten nicht unterschiedlicher sein: Wir wollten von diese Powerfrauen wissen, was ihr größtes Learning im Job ist, wie sie sich in männerdominierten Branchen behaupten und ob der KI-Boom ihnen Sorgen bereitet

Sich kümmern, einfühlen, Kontakte pflegen – weibliche Eigenschaften führen uns lässig zum Glück. Charmante Erfolgsfrauen wie Ex-Tennis-Star Steffi Graf machen's vor. Trauen wir uns also auch ruhig, mehr Frau zu sein!

Keiner fühlt sich zuständig. Verlässliche Zusagen sind selten geworden. In vielen Teams schwindet die Verbindlichkeit. Führungskräfte können einiges tun, um sie zu stärken

Im Gespräch mit Monika Sattler, Radrekordhalterin, Executive Sparring Partnerin und Rednerin

Wer sich selbstständig macht, spürt erst im Nachhinein, welche Auswirkung ein Job ohne Kollegen hat. Doch allein arbeiten muss nicht zwangsläufig in die Einsamkeit führen