Steigende Inflation, niedrigere Renditen: Im nächsten Jahrzehnt sollten sich Anleger anders aufstellen als bisher

Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind freiwillige Zuschüsse des Arbeitgebers, die direkt in bestimmte Spar- oder Anlageformen investiert werden können. Je nach Arbeitsvertrag zahlt der Arbeitgeber bis zu 40 Euro pro Monat. Sollte die Höhe der VL weniger als 40 Euro betragen, kann der Differenzbetrag vom Arbeitnehmer aufgestockt werden.

Ein Hoch auf die Langeweile: Mit Buy-and-Hold können Anlegerinnen und Anleger sich eine Menge Ärger, Nerven und unnötige Gebühren sparen. Dafür gibt’s gleich viel mehr Rendite. Wenn Sie 2026 auf der Suche nach einer passenden und leicht umzusetzenden Strategie sind: Hier ist sie.

Moderne Fondspolicen investieren weiter in Aktien – selbst nach Rentenbeginn. So profitieren Anleger dauerhaft vom Kapitalmarkt

Auch wenn wir noch nichts auf der hohen Kante haben: Mit ein paar Euro im Monat lassen wir bis zur Rente die Aktienmärkte für uns arbeiten

KINDERDEPOTS Wer für den Nachwuchs vorsorgen will, legt mit Wertpapiersparplänen ein gutes Fundament. Wir haben die Anbieter getestet und sagen, worauf Eltern achten sollten