TRADITIONSUNTERNEHMEN
Tradition bedeutet nicht automatisch Erfolg für alle Zeiten. Etablierte Firmen, die ihre Marktdominanz in die Zukunft fortschreiben, zeichnen sich durch finanzielle Stärke und den Mut zu Veränderungen aus
Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung, wusste schon der Philosoph Heraklit. Auf die Wirtschaft bezogen bedeutet das: Nur Unternehmen, die sich ändern, bleiben ganz vorne. Mittelständische Unternehmen – die häufig familiengeführt sind – schreiben solche Erfolgsgeschichten über Jahrzehnte, bisweilen Jahrhunderte, ebenso wie Weltkonzerne. Ein Qualitätsmerkmal dieser Traditionsfirmen: Die Gründer und deren nachfolgende Generationen sind weiter im operativen Geschäft tätig. Oder es sind Nachfolger, die den innovativen Spirit der Gründer erfolgreich in die Zukunft tragen.
Für Duncan Downes, Fondsmanager bei Pictet Asset Management, ist die Mischung aus finanzieller Stärke und der innovationsgetriebenen Firmenphilosophie erfolgsentscheidend. „Gründergeführte Firmen sind disziplinierter darin, ihr Kapital in neue Innovationen zu reinvestieren. Hohe Kapitalrenditen ermöglichen es ihnen, unabhängig von den Finanzmärkten zu agieren und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Eine weitere besondere Qualität von gründergeführten Firmen sind die schnellen firmeninternen Entscheidungsprozesse.“ Für Downes ist Meta das Musterbeispiel eines gründergeführten Technologiekonzerns, der nachhaltiges Wachstum generiert, indem er letztes Jahr 36 Milliarden US-Dollar in Forschung und Entwicklung investierte.
Siemens, Linde, Mercedes-Benz und SAP sind dagegen vier prominente Aushängeschilder der Deutschland AG.
